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8点1氪｜腾讯启动“SaaS技术联盟”；瑞幸拟发行4亿美元可转债；旷视通过港交所聆讯
大公司腾讯启动“SaaS技术联盟”，共建技术中台36氪获悉，腾讯正式宣布启动“SaaS技术联盟”，基于解决SaaS厂商间互联互通、高效集成、研发效能的问题，从而提升SaaS厂商的研发和交付效率。微盟、金蝶、用友、有赞、微盟、销售易、六度人和、道一等外部SaaS厂商，以及企业微信、腾讯会议、企点等腾讯内部SaaS产品，将共建技术中台。中国产业互联网发展联盟也将与腾讯及相关厂商一起，开展SaaS技术专…...- 0
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腾讯启动“SaaS技术联盟”联合行业制定互联互通标准
1月7日，腾讯宣布正式启动“SaaS技术联盟”，联合金蝶、用友、有赞、微盟、销售易、六度人和、道一、肯耐珂萨(KNX)等外部SaaS厂商，以及企业微信、腾讯会议、企点等腾讯内部SaaS产品，共建技术中台。 作为腾讯SaaS生态“千帆计划”的重要组成部分，“SaaS技术联盟”旨在解决SaaS厂商间互联互通、高效集成、研发效能的问题，从而提升SaaS厂商的研发和交付效率。 国内SaaS行业仍处在成长期…...- 0
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未来健身房只需要场地？涵邦健身推出健身SaaS+“人才运营”
2019年中国体育运动健身门店总数超过23万，中国健身俱乐部49860家，已超过美国。据江苏涵邦健康管理有限公司的品牌总监曹磊介绍，目前中国健身卡持卡人数占比约1%，而美国健身人口占比为22%左右。中美对比，国内健身服务行业仍有较大发展空间，健身人群有待扩容。在政策利好、资本竞相注入健身行业，智能健身的概念逐渐被普及的大背景下，是健身行业的发展机会。同时，引流难、转化难、续费难、坪效低、管理难、满…...- 0
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SaaS创业路线图（70） ：你研究过自家产品的三层价值吗？
“产品价值”是超越“产品功能”的，它是提供给客户的使用产品的意义。那么，你自己家的产品又具有哪些价值呢？我和不少SaaS同行交流，发现他们大多有在产品价值传递方面的困难： 觉得自家产品价值很高，但到了客户那里就是说不清楚？ 自己觉得产品价值讲清楚了，但客户听不懂？ 客户老拿低价产品和我们比，最后价格上不得不打了深折扣？ ......本文是“SaaS创业路线图”系列的第70篇了，我们逐步进入到“深水…...- 0
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基于AI与IoT，「AI Motion Sports」为体培机构与公校提供体育智能教育SaaS解决方案
我国青少年身体素质不断下降这一现象受到社会各界的关注，家长、学校开始有所行动。体育培训机构迎风而起，体育在课程体系中也愈加重要。但即便如此，学校和家长还是担心学生的运动能力、身体素质能否得到有效提高。其根本原因在于目前的体育教育体系中，多数情况都为一名老师/教练负责多名学生。在整个教学过程中，老师/教练很难精准掌握每个学生的运动状况，也就难以进行针对性的辅导、训练；在课后，体育锻炼更是一个无法监督…...- 0
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创投日报 | 「长风药业」完成E轮6.3亿元股权交易，农贸SaaS服务商「菜小秘」完成产品升级，以及今天值得关注的早期项目
图片来源 | Unsplash1月2日创投日报请查收。创投日报收录了今天「36氪创投频道」报道的融资新闻，以及我们正在关注的各个领域早期创业项目，enjoy~科技项目报道：「TOP Network」自建公链形成生态闭环，支持海量高频业务上链TOP Network则选择了一条市场尚未涉足的领域，并且逐步搭建起了生态系统——通过自建原创公链，从通讯领域切入，技术上支持海量高频业务上线，并且保证交易安全…...- 0
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SaaS创业路线图（69）：一场抢人“血案”背后的制度设计逻辑
在企业里，应该要公平，还是要效率？1. 一场抢人大战4年前，在我带的团队从100多人扩张到全国600人的过程中，曾经发生过一场抢人“血案”。今天我就拿这个例子，与大家探讨一下制度设计中“公平与效率”的问题。事情经过不复杂：在一次集中招聘会上（一般有50~100名候选人参加；先集中做公司及岗位介绍，然后逐一初试、复试），应聘者x先到A主管处初试，觉得和A主管聊不来，然后又自己找到B主管，两人相谈甚欢…...- 0
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做品牌出海，「聚联传播」想要搭建一个直接对接海外媒体资源的SaaS平台
出海是趋势。据蓝鲸出海&领英中国调研数据显示，2018年中国企业出海整合营销总支出已达到140亿美元，而其中90%为500人以下的中小企业。面对海外市场，品牌传播怎么做？通常的做法是通过公关公司、通讯社等中介，在各大海外媒体统一发稿，按出稿量、浏览数等统计传播效果。这种方式的优势是方便快捷、周期短、出稿量大；然而劣势也显而易见，除不菲的公关成本以外，高PV数字的背后也并不一定能最终转化成市…...- 0
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CEO来信 | 2020年SaaS行业正在浮现的七大趋势
本文来自“CEO来信”栏目，如果您想普及行业知识、展示对未来趋势判断、收获同行者支持，欢迎点击查看详情。文/明道云创始人任向晖每个行业，在萌发后的一到两年，总会风起云涌，三到五年，总会一波三折，五年之后，总有人会峰回路转。Gartner用技术曲线描摹了这个规律。2019年大约是SaaS行业的分水岭。强者继续留在舞台上，有的已引亢高歌，有的完成凤凰涅槃般的重生。弱者也重新认识了自己，或改辙换道，或黯…...- 0
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SaaS创业路线图（68）：设计公司组织架构的思考框架
临近年底连续写了2篇年度规划的文字，今天再追加一篇，关于组织架构设计的。enjoy~曾经有一个公司超过400人的销售运营负责人找到我，说她希望替换掉现有CRM，尽快上一套新的。问了她很多关于公司组织及业务上的问题，我最后给她画了下面这张图。图：设计公司组织架构的思考框架IT系统是基于业务规则、流程规则和组织架构的。没有下面这几层，替换IT系统并不能解决内部协作混乱的问题，下面我就一层层讲讲。在最外…...- 0
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提供法律咨询服务和 SaaS 平台，印尼法律科技初创公司「Legalku」获种子轮融资
「Legalku」官网近日，印尼法律科技初创公司「Legalku」获得了种子轮融资，由 UMG Myanmar 的企业风险投资（Corporate Venture Capital，简称 CVC）分支 UMG Idealab 投资。此轮融资金额尚未披露，新的资金将用于「Legalku」继续提供法律咨询服务和 SaaS 平台。UMG Idealab 已经在印度尼西亚投资了 11 家科技初创公司，它是 …...- 0
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SaaS创业路线图（67）：年度薪酬与激励设计
在做年度规划时，CEO和部门负责人们还会遇到一个问题——明年关键岗位的薪酬与激励方式如何设计？有不少SaaS同行反映上篇“SaaS创业路线图（66）：SaaS企业的年度经营规划”谈到的内容对年度规划很有帮助，这一周我也与两家常年服务的CEO做了年度规划沟通。在做年度规划时，CEO和部门负责人们还会遇到一个问题—— 明年关键岗位的薪酬与激励方式如何设计？即便是规模超过500人、有专业HR总监（HRD…...- 0
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