成立于2015年5月的喔趣科技近日宣布，已于今年8月获得近4500万元人民币的Pre-A以及A轮融资。这家定位为人力资源SaaS领域的软件服务商，为工厂、零售、安保物业、医院学校等大中型企业提供考勤、复杂排班、薪资计算等服务。目前，喔趣科技累计注册14万企业客户（付费+免费）以及300万企业员工，周活为55%。
当下不少中国大中型企业还没有借助企业管理工具和软件进行企业管理，所以在人力事务上，往往需要多名人员花费1周时间，计算员工考勤、薪酬。对于人力部门来说，这费时费力；对于员工来说，对错误的考勤结果反馈困难、更改困难；对于管理者来说，为了不影响员工情绪，往往采取盲审、薪水多发的办法。从考勤到排班到薪酬，喔趣科技从最初始的需求——考勤——切入。
喔趣科技选择从工厂、零售连锁、医院、学校、保安行业、物业、政府企事业单位等7个行业首先试水，这些行业的特点是人多、办公地点多、或者班种班制多，所以耗费的人力成本也是最大的。喔趣科技改造了市面上各类考勤机器（比如WiFi、指纹、人脸、GPS考勤机），让这些考勤机的后台可以兼容喔趣考勤系统，从而为企业提供实时的考勤数据导出。
基于考勤结果，喔趣科技还推出了薪酬计算服务。为大中型企业提供人力资源管理服务的一个痛点是，不同老板对计资方式看法不同。有些认为加班没有工资、有些按次或者按件发工资。喔趣的解决方式是，将市面上400余种薪资计算方式（包括加班工资、迟到扣款等薪酬算法）收录到系统内，以供企业自定义选择。
今年2月，喔趣考勤和薪资服务上线，以每人每日1元的SaaS服务费为标准，通过地推方式、在三个月内实现收入150万元。目前喔趣科技累计注册14万企业客户（包括付费用户以及免费用户）以及300万企业员工，周活为55%。
喔趣科技于2015年底获得由上海承泰信息和知卓资本参与的960万元人民币天使轮融资。目前正在筹备A+轮融资。
同样从考勤切入企业管理的还有36氪之前报道过的办公逸。但是与喔趣科技的商业模式完全不同：喔趣科技主要靠SaaS服务费盈利，而办公逸则选择从硬件和流量变现中获利。不过，钉钉今年发布了一个智能考勤机，对办公逸来说不是好消息。其他做人力资源SaaS系统的例如薪人薪事是专注与银行对接的薪酬管理系统，还有奇鱼微办公属于一体化的移动办公平台，和喔趣切入的方式都不同。
36氪在这方面的还有如下几篇报道:
脱身于赶集网，获天使轮融资的「慧上班」继续瞄准小微企业
转型HR SaaS的「办公逸」完成A+轮融资，认为考勤机是入口
连锁品牌管理如何管员工？「摩臣」用SaaS实现人员的精细化管理
图片来源：hotdown.com
