餐馆、酒店、商店和呼叫中心等公司或机构需要安排和调度大量轮班劳动力，传统的电子表格和计算器管理方式相对低效，而丹麦初创公司Planday为它们提供云轮班解决方案，帮助企业进行轮班计划、员工沟通、考勤记录和工资发放。Planday可以将员工成本和管理时间分别降低5%和75%，将员工满意度提升20%。
近日，Planday获得1400万美元B轮融资，由新的投资方Idinvest领投，之前A轮的领投方Creandum跟投，其他跟投方还有SEB Private Equity、天使投资人Arthur Kosten (Booking.com联合创始人)和Just Eat CEO Klaus Nyengaard。
Planday表示新一轮资金将用于扩大斯堪的纳维亚、英国、德国和美国的市场规模，并将发展成为业内领先的解决方案提供商。
Planday将进一步整合其他轮班类软件，比如工资单类、招聘服务类和电子销售点(Epos)类软件。
员工每天通过Planday与上班单位和同事沟通，员工能接收信息、通知和提醒，以及与技能和时间合适的同事换班。另外，员工可以查看当月预计与实际工资。
对雇主来讲，使用Planday的好处是能基于员工需求、预算、员工时间和劳动力法规轻松建立和维护最优调度方案。Planday在建立或改变调度方案时自动检查所有变量和因素。
Planday的产品包括软件和管理者与员工的App，其产品有以下特点：
- 快速方便地制定轮班方案，可以通过软件或App制定轮班计划，支持员工换班
- 精确记录工作时间，并且与工资计算系统结合
- 提供成本概览和数据输出/输入
- 具备实时报告和分析工具
- 帮助HR管理，可以管理工作时间、合同、考勤和假期
- 支持团队沟通，可以通过消息、邮件、公告板和通知栏进行双向沟通
（图为Planday应用界面）
Planday提供免费30天试用，按照一个公司使用该系统的员工人数，而不是实际员工人数收费，企业的成本更低。Planday的产品分为初级版和高级版，定价分别是每位员工每月2美元和4美元。
虽然Planday有数个竞品，比如Shiftplanning、When I Work和7Shifts。但是所有基于SaaS的初创公司共同面临的最大的竞争对手其实是“笔和纸，表格和计算器”。
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“我们的调查显示超过80%的中小企业采用的是那些人工的、耗时的解决方案，”Brøndum在A轮融资时说，“但是越来越多的公司已经转向了Planday这样的SaaS软件。未来五年内SaaS将迅速取代人工的解决方案。”
“取代”已经开始，Planday称其年增长率为100%，在24个国家终端用户（活跃轮班制工作人员）达到100,000，公司客户约2,000 家。Planday 的员工人数达到了80人，全球有五个办公室。
